為提升現有學術人員的專業性，打造具有哈爾濱珍寶島醫藥貿易有限公司特色性的一流學術團隊，同時根據《市場活動聚焦調整方案》的內容，結合副總裁工作要求，人力資源部協助市場部于8月4日組織開展為期10天的辦事處經理助理崗位定級評價及召回培訓工作，即針對“崗位定級評價”和“專業系統培訓”兩方面內容開展。
培訓伊始，醫貿公司市場總監鄭孝峰就現有學術類型進行了全面的闡述，并指出學術工作存在的機會與挑戰，用自身的專業性與業務洞察的前瞻性對參訓人員做出了導向性的交流，并對參訓人員給予高度期望。
培訓期間，市場部圍繞市場聚焦方案、市場執行方案進行了深度解讀，并根據要求部署相關工作，使每名參訓人員充分了解此次培訓的目的與意義，統一上下工作思路，為打造一流學術團隊奠定了堅實的基礎。
